无辜“肇事”不公平

         无辜“肇事”不公平
                           
                                        文/吕布凡
 
在一份讲师的工作岗位上,前后相差一年的时间,毫不相干的两件事,让我明白了一个小道理,为什么当某些人口口声声说以下的话的时候,旁观者以为意义甚小,叫骂者却那么理直气壮:
 
  • “我不在乎你赔偿那点钱,就是想给你一个教训”
  •  

原因在于,说话人把你赔钱赔得不舒服那种心理去弥补他心理上的缺失,而这份缺失是由于你“服务”或是“回馈”中遗忘的事项,事项大小不重要,重要的事,自以为是受害者的人得到了不公平待遇,这个待遇如何不公,是此人自己的自卑程度决定的,他把“肇事者”所做的“伤害”矛头指向了

  • 这个人看不起我
  • 领导不重视我
  • 领导不信任我
  • 老师不认为我有希望

 

例子如,当时,我写过的一封信,建议当时我的领导尽力去避免这种无辜“肇事”。

 

 
 
 
 
 
 
 
校长大人:
 
 
您好。
 
还记得您曾经在2楼办公室的时候给我说过,由于奖励少儿某老师100元不及时的事情,虽然后来给了,仍导致怨言许久。后来想了想,怨言的原因可能不光是100元奖励不及时,当事人可能会认为您对他工作的不认可,乃至对他本人有意见。
 
 
最近在学校晃来晃去,发现许多人情绪无常,时时会因为您的一句话而起伏不定,或开心形成话题,或郁闷无端暴躁。
 
深切地建议校长,尽量在每天能遇到各主管的时候(尤其女性或科学上有女性化心理的老师),在恰当的时间给予一句简短赞美或肯定,或是简单诚挚的微笑。
 
想来,校长您的负担和责任就会有许多人主动地愉快地分担许多。
 
 
 
–布凡
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

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无辜“肇事”不公平》有 2 条评论

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